本文目录导读：
各位同事，
大家好！
根据公司的发展规划和业务需求，经过综合考虑后，我们决定对工作时间进行调整，为了更好地提升工作效率、保证员工健康以及确保业务的连续性，我们将自2024年1月1日起实施新的工作时间安排，现将具体调整事项通知如下：
工作时间调整方案
1、周一至周五：上午8:30至12:00；下午14:00至17:30。
2、周六、周日及法定节假日：休息。
具体说明
1、上班时间：所有员工须严格按照新的工作时间上下班，避免迟到早退现象发生，对于因故需要提前或推迟到岗的情况，必须提前向部门负责人申请，并获得批准。
2、加班管理：如遇突发工作任务或其他紧急情况，需加班时，应提前向直接上级提出申请，并在完成任务后及时填写加班审批单，公司将根据实际情况合理安排调休或者给予相应加班费。
3、请假制度：请病假、事假等，请按照公司规定提前办理相关手续，不得无故旷工，特殊情况可依据公司相关制度申请调休或顺延假期。
4、考勤记录：新旧工作时间交替期间，考勤记录将会有所变化，请各位同事密切关注自己的打卡情况，如有疑问应及时与人力资源部沟通解决。
5、沟通协调：在新旧工作时间交替期间，各部门之间应加强沟通协作，确保业务顺畅运转，如有任何问题，请随时与人力资源部联系。
注意事项
1、心理适应：工作时间调整可能会对部分员工的工作习惯造成影响，请大家积极面对并调整心态，以最佳状态投入到工作中。
2、合理安排：请各位同事合理安排个人生活和工作时间，避免因时间冲突导致工作延误或出现其他问题。
3、监督执行：人力资源部将加强对工作时间的监督和管理，请大家自觉遵守相关规定，如有违反，公司将按照公司规章制度处理。
结束语
此次工作时间调整是为了适应公司发展的需要，希望大家能够理解和支持，我们相信，在全体员工共同努力下，一定能够克服困难，取得更好的成绩，感谢大家的理解与配合，期待与大家一起共创新辉煌！
此致
敬礼
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